Rekrutacja
Harmonogram naborów
Nabory do projektów realizowane będą w rundach co 4-6 tyg.
Operator zastrzega możliwość realizacji określonych naborów dedykowanych dla danej grupy przedsiębiorców.
Nabór I – 31 sierpnia 2026 r. godz. 11:00 do godz. 13:00 lub do wyczerpania alokacji w wysokości 1 638 000 zł (100 PESELI – rozliczenie wkład w opłacie; 40 PESELI – rozliczenie wkład w wynagrodzeniu).
Przewidywane terminy kolejnych naborów:
październik 2026
styczeń 2027
kwiecień 2027
lipiec 2027
październik 2027
styczeń 2028
kwiecień 2028
lipiec 2028
wrzesień 2028
Wzory dokumentacji zgłoszeniowej
Na etapie rekrutacji Przedsiębiorca zobowiązany jest do złożenia kompletnej, poprawnie wypełnionej dokumentacji. Dokumentacja obowiązująca będzie możliwa do pobrania po założeniu konta na platformie rekrutacyjnej.
Wzory są poglądowe i mogą ulec modyfikacji na etapie realizacji projektu.
Obwiązujące dokumenty w danym naborze będą dostępne są po zalogowaniu się na platformę www.ewnioski.certes.pl
Operator przedstawia poglądowe wzory dokumentów rekrutacyjnych.
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Załacznik_nr_1_FORMULARZ_ZGŁOSZENIOWY_PRZEDSIĘBIORCY
Załacznik_nr_1a_Deklaracja przynależności do sektora
Załacznik_nr_2_OŚWIADCZENIE_O_STATUSIE_PRZEDSIĘBIORSTWA
Załącznik_nr_3_formularz-informacji
Załacznik_nr_4_OŚWIADCZENIE_DOTYCZĄCE_OTRZYMANEJ_POMOCY_DE_MINIMIS
Załacznik_nr_5_FORMULARZ_ZGŁOSZENIOWY_UCZESTNIKA
Załacznik_nr_7_WZÓR_UMOWY_WSPARCIA
Załącznik_nr_12_Stawki usług rozwojowych
Pozostałe dokumenty wymagane na dalszym etapie realizacji wsparcia:
Załącznik_nr_11_Ankieta oceniająca usługę rozwojową poza BUR
Załącznik_nr_14_Wniosek o refundację kosztów usług rozwojowych
Weryfikacja kwalifikowalności
Zespół Projektowy dokona weryfikacji kompletności oraz merytorycznej oceny złożonej dokumentacji rekrutacyjnej,
w tym weryfikacji:
- podmiotu i jego statusu tj. status MMŚP lub dużego przedsiębiorstwa (wpis do KRS/CEIDG + oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa),
- możliwość udzielenia Przedsiębiorcy pomocy de minimis – weryfikacja otrzymanej pomocy de minimis w okresie ostatnich 3 lat
- sprawdzanie podmiotu oraz podmiotów i osób powiązanych z nim osobowo lub kapitałowo pod kątem potencjalnego wykluczenia na podst.art.7 ust.3 ustawy z 13 kwietnia 2022r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę
- weryfikacja kwalifikowalności osób planowanych do oddelegowania do udziału w projekcie, w tym m.in. spełnianie definicji pracownika zg. z art.3 ust.3 ustawy o PARP, zasadność objęcia danego pracownika wsparciem zgodnie z wytycznymi zawartymi w Rekomendacji
- weryfikacja oświadczenia przedsiębiorcy i jego pracowników o jednorazowym ich udziale w projekcie w ramach konkursu
- w przypadku delegowania do projektu pracowników, którzy pełnią zadania środowiskowe niezależnie od ich oficjalnego stanowiska, czy też gdy nazwa stanowiska odbiega od wskazanego w rekomendacji, operatorzy powinni zażądać dokumentów potwierdzających zasadność ich zrekrutowania (np.: zakres obowiązków lub odpowiednie zaświadczenie z kadr).
Podpisanie umowy
Warunkiem udziału przedsiębiorcy w projekcie i uzyskania wsparcia na usługi rozwojowe jest zawarcie przez niego umowy z Beneficjentem.